洋河股份董事杨卫国届满前离任!身兼洋河集团、双沟集团董事长
洋河股份董事杨卫国届满前离任!身兼洋河集团、双沟集团董事长
洋河股份董事杨卫国届满前离任!身兼洋河集团、双沟集团董事长杨卫国的(de)离任或(huò)折射出大(dà)股东方对洋河股份当前发展态势的审慎态度,而作为战略监督方而非经营执行层,其(qí)变动是否会对实际业务产生影响尚待观察。在当前业绩持续下滑的背景下,虽然第八届董事会任期至2027年才届满,但未来是否会出现新的阶段性的人事调整,或将取决于(qǔjuéyú)洋河股份后续的业绩表现和股东方的战略考量。
6月(yuè)10日,洋河股份(002304.SZ)公告称,董事会近日(jìnrì)收到董事杨卫国的辞职报告。因工作调动原因,杨卫国申请辞去公司(gōngsī)第八届董事会董事及战略委员会委员职务,辞职后将不再(bùzài)担任公司及控股(kònggǔ)子公司任何职务。公告还显示,杨卫国原定任期至第八届董事会届满,系提前离任,当前(dāngqián)其未持有公司股份,且无未履行的公开承诺。
图片(túpiàn)来源:上市公司公告
作为董事会及战略委员会成员,杨卫国的辞职可能对(duì)洋河股份的战略规划和执行带来不确定性。鉴于洋河股份近年来业绩增速放缓,股价表现承压(chéngyā),市场对其战略的有效性存在一定质疑。此次人事变动是否与(yǔ)公司经营状况相关,尚待(shàngdài)进一步观察。
身兼洋河集团、双沟(shuānggōu)集团董事长,曾被视为潜在接班人
简历显示,杨卫国,1974年1月出生,硕士学位,曾任泗阳县委(xiànwěi)常委、宣传部部长、副县长,宿迁市委(shìwěi)副秘书长、改革办副主任,宿迁日报社党委书记、社长,自(zì)2022年2月任宿迁产业发展集团董事长、江苏(jiāngsū)洋河集团董事长及江苏双沟集团董事长至今。
注:图中(túzhōng)人物系洋河股份董事杨卫国
公开信息显示,杨卫国(wèiguó)于2022年5月30日出任洋河股份董事,任期原定至2027年4月2日第八届董事会届满。值得注意的是,本届董事会届满时(jièmǎnshí),现任(xiànrèn)董事长张联东将年满59岁,总经理钟雨将年满63岁。鉴于(jiànyú)上市公司董事会任期通常为三年,届时洋河股份不排除现任管理层(guǎnlǐcéng)存在退休可能。此前市场曾有观点认为,杨卫国可能被视作(shìzuò)洋河股份董事长职位的潜在接任人选。
实际上,市场对杨卫国可能接任洋河股份(gǔfèn)董事长的猜测有其现实依据。目前杨卫国同时担任宿迁产业发展集团(jítuán)董事长、江苏(jiāngsū)洋河集团董事长以及江苏双沟集团董事长三个重要职务。其中宿迁产业发展集团作为(zuòwéi)江苏洋河集团的全资母公司,而江苏洋河集团又持有(chíyǒu)洋河股份34.18%的股权,是上市公司控股股东(gǔdōng)。同时洋河股份持有江苏双沟集团99.99%的股份。
这一系列(yīxìliè)职务安排本已显示杨卫国已深度参与洋河股份的(de)核心管理体系,为其后续可能的职务调整奠定了现实基础。然而,随着杨卫国辞去洋河股份及子公司相关(xiāngguān)职务,这一人事调整或反映出控股股东宿迁产业(chǎnyè)发展集团对洋河股份上市公司当前经营管理策略的优化考量。
洋河(yánghé)股份近期出现(chūxiàn)董事人事变动并非孤例,2024年7月27日,公司就曾公告披露董事王凯因工作调动原因辞任。公告显示,王凯辞去第八届董事会董事职务后,不再担任公司及下属子公司任何职务。值得注意的(de)是,王凯此次离任是公司第八届董事会自2024年4月成立以来首次出现的董事变动,上任(shàngrèn)仅三个月便(biàn)被调离相应岗位。
简历显示,王凯1977年8月出生,本科学历,中级经济师,具有丰富的烟草行业从业经历。其职业履历显示,他曾任上海烟草集团营销中心品牌(pǐnpái)部(bù)经理、上海海烟物流(wùliú)发展有限公司总经理助理等职。
值得关注的是,上海(shànghǎi)海烟物流(wùliú)目前持有洋河(yánghé)股份9.67%股权,系公司第三大股东。王凯出现(chūxiàn)在洋河股份2023年(nián)年度报告时,当时其职务为上海海烟物流发展有限公司副总经理。这一背景表明,王凯作为上海海烟物流的代表进入洋河股份董事会具有合理性,其董事席位代表了该股东方的利益诉求。王凯在2023年股东大会(gǔdōngdàhuì)上曾承认洋河增速放缓但仍有增长,认为当前是战略调整的"拐点"。他直指省内竞争(今世缘崛起(juéqǐ))和酱酒冲击(chōngjī)是主要挑战,建议加强消费者沟通。
在王凯辞任洋河股份董事近半年后,2025年1月15日,上海(shànghǎi)海烟物流发展有限公司提名新任董事徐俊(xújùn)进入董事会。简历(jiǎnlì)显示,徐俊1976年4月出生,拥有(yōngyǒu)硕士研究生学历和中级经济师职称。目前,徐俊仍继续履职上海海烟物流发展有限公司副总经理一职。
此外,洋河股份2024年年报显示,其董事会由7名非(fēi)独立董事和4名独立董事组成。值得注意的是(shì),控股股东江苏(jiāngsū)洋河集团有限公司在7个非独立董事席位中占据了(le)6席,包括张联东、钟雨、杨卫国、陈军、郑步军和戴建兵。
值得注意的是,洋河(yánghé)股份董事会成员构成也呈现明显的外部化特征。除钟雨和戴建兵(jiànbīng)两位具有酒业背景的高管外,其余董事多为近年外部调入人员。这种"空降型(xíng)"管理结构在(zài)强调传统工艺与品牌传承的白酒行业较为特殊(tèshū)。更为巧合的是,该任命与公司近年出现的品牌战略摇摆与业绩波动重叠。
洋河股份财报(cáibào)数据显示,2024年公司(gōngsī)实现营业收入288.8亿元,同比(tóngbǐ)下降12.83%;归母净利润66.73亿元,同比大幅下滑33.37%。进入(jìnrù)2025年,业绩颓势未改,第一季度营收同比下滑31.92%,净利润降幅扩大至39.93%。这一表现与白酒行业整体走势(zǒushì)形成鲜明反差,2024年同期贵州茅台、山西汾酒等头部酒企业(qǐyè)仍保持两位数增长。
值得警惕的是,洋河股份的市场地位正在(zài)发生显著变化。其营收规模已从行业前(qián)三滑落至第五位,66.73亿元的净利润水平也(yě)仅为泸州老窖的一半。这种业绩断层式的下滑,很难单纯用"主动降速(jiàngsù)"来解释,特别是在多数同业企业仍保持稳健增长的情况下。
从财务数据折射出的经营(jīngyíng)困境,或(huò)反映出洋河股份公司在产品结构、渠道管理或品牌战略(pǐnpáizhànlüè)等方面可能存在深层次问题。市场有理由质疑,当行业调整期来临,为何唯独洋河受到如此剧烈的冲击?其管理层(guǎnlǐcéng)提出的转型策略是否真正切中要害?
实际上,洋河股份2024年的业绩(yèjì)表现明显低于市场预期,这是(shì)因为公司在2023年曾制定5%-10%的年度增长战略目标(zhànlüèmùbiāo),但最终未能实现。需要指出的是,这并非首次出现(chūxiàn)目标与(yǔ)实际业绩的偏差。洋河股份历届管理层提出的增长目标与最终达成情况之间存在落差,这一现象在过往经营中已多次出现。
然而(ránér),洋河股份在2024年明显调整了发展战略,将"主动(zhǔdòng)降速"明确列为战略举措。公司管理层在多个公开场合强调,当前的业绩下滑是集团主动采取的战略性调整,旨在通过控制(kòngzhì)发展节奏、优化渠道库存(kùcún)来实现更可持续的发展。这一短期业绩承压的战略能否换取长期健康(jiànkāng)发展,目前来看,存在诸多不确定性。
杨卫国的离任或(huò)折射出大股东方对洋河股份当前发展态势的审慎态度,而作为战略监督方而非经营执行层,其变动是否(shìfǒu)会对实际业务(yèwù)产生影响尚待观察。在当前业绩持续下滑的背景(bèijǐng)下,虽然第八届董事会任期至2027年才(cái)届满,但未来是否会出现新的阶段性的人事调整,或将取决于洋河股份后续的业绩表现和股东方的战略考量。

杨卫国的(de)离任或(huò)折射出大(dà)股东方对洋河股份当前发展态势的审慎态度,而作为战略监督方而非经营执行层,其(qí)变动是否会对实际业务产生影响尚待观察。在当前业绩持续下滑的背景下,虽然第八届董事会任期至2027年才届满,但未来是否会出现新的阶段性的人事调整,或将取决于(qǔjuéyú)洋河股份后续的业绩表现和股东方的战略考量。
6月(yuè)10日,洋河股份(002304.SZ)公告称,董事会近日(jìnrì)收到董事杨卫国的辞职报告。因工作调动原因,杨卫国申请辞去公司(gōngsī)第八届董事会董事及战略委员会委员职务,辞职后将不再(bùzài)担任公司及控股(kònggǔ)子公司任何职务。公告还显示,杨卫国原定任期至第八届董事会届满,系提前离任,当前(dāngqián)其未持有公司股份,且无未履行的公开承诺。

图片(túpiàn)来源:上市公司公告
作为董事会及战略委员会成员,杨卫国的辞职可能对(duì)洋河股份的战略规划和执行带来不确定性。鉴于洋河股份近年来业绩增速放缓,股价表现承压(chéngyā),市场对其战略的有效性存在一定质疑。此次人事变动是否与(yǔ)公司经营状况相关,尚待(shàngdài)进一步观察。
身兼洋河集团、双沟(shuānggōu)集团董事长,曾被视为潜在接班人
简历显示,杨卫国,1974年1月出生,硕士学位,曾任泗阳县委(xiànwěi)常委、宣传部部长、副县长,宿迁市委(shìwěi)副秘书长、改革办副主任,宿迁日报社党委书记、社长,自(zì)2022年2月任宿迁产业发展集团董事长、江苏(jiāngsū)洋河集团董事长及江苏双沟集团董事长至今。

注:图中(túzhōng)人物系洋河股份董事杨卫国
公开信息显示,杨卫国(wèiguó)于2022年5月30日出任洋河股份董事,任期原定至2027年4月2日第八届董事会届满。值得注意的是,本届董事会届满时(jièmǎnshí),现任(xiànrèn)董事长张联东将年满59岁,总经理钟雨将年满63岁。鉴于(jiànyú)上市公司董事会任期通常为三年,届时洋河股份不排除现任管理层(guǎnlǐcéng)存在退休可能。此前市场曾有观点认为,杨卫国可能被视作(shìzuò)洋河股份董事长职位的潜在接任人选。
实际上,市场对杨卫国可能接任洋河股份(gǔfèn)董事长的猜测有其现实依据。目前杨卫国同时担任宿迁产业发展集团(jítuán)董事长、江苏(jiāngsū)洋河集团董事长以及江苏双沟集团董事长三个重要职务。其中宿迁产业发展集团作为(zuòwéi)江苏洋河集团的全资母公司,而江苏洋河集团又持有(chíyǒu)洋河股份34.18%的股权,是上市公司控股股东(gǔdōng)。同时洋河股份持有江苏双沟集团99.99%的股份。


这一系列(yīxìliè)职务安排本已显示杨卫国已深度参与洋河股份的(de)核心管理体系,为其后续可能的职务调整奠定了现实基础。然而,随着杨卫国辞去洋河股份及子公司相关(xiāngguān)职务,这一人事调整或反映出控股股东宿迁产业(chǎnyè)发展集团对洋河股份上市公司当前经营管理策略的优化考量。
洋河(yánghé)股份近期出现(chūxiàn)董事人事变动并非孤例,2024年7月27日,公司就曾公告披露董事王凯因工作调动原因辞任。公告显示,王凯辞去第八届董事会董事职务后,不再担任公司及下属子公司任何职务。值得注意的(de)是,王凯此次离任是公司第八届董事会自2024年4月成立以来首次出现的董事变动,上任(shàngrèn)仅三个月便(biàn)被调离相应岗位。
简历显示,王凯1977年8月出生,本科学历,中级经济师,具有丰富的烟草行业从业经历。其职业履历显示,他曾任上海烟草集团营销中心品牌(pǐnpái)部(bù)经理、上海海烟物流(wùliú)发展有限公司总经理助理等职。
值得关注的是,上海(shànghǎi)海烟物流(wùliú)目前持有洋河(yánghé)股份9.67%股权,系公司第三大股东。王凯出现(chūxiàn)在洋河股份2023年(nián)年度报告时,当时其职务为上海海烟物流发展有限公司副总经理。这一背景表明,王凯作为上海海烟物流的代表进入洋河股份董事会具有合理性,其董事席位代表了该股东方的利益诉求。王凯在2023年股东大会(gǔdōngdàhuì)上曾承认洋河增速放缓但仍有增长,认为当前是战略调整的"拐点"。他直指省内竞争(今世缘崛起(juéqǐ))和酱酒冲击(chōngjī)是主要挑战,建议加强消费者沟通。
在王凯辞任洋河股份董事近半年后,2025年1月15日,上海(shànghǎi)海烟物流发展有限公司提名新任董事徐俊(xújùn)进入董事会。简历(jiǎnlì)显示,徐俊1976年4月出生,拥有(yōngyǒu)硕士研究生学历和中级经济师职称。目前,徐俊仍继续履职上海海烟物流发展有限公司副总经理一职。
此外,洋河股份2024年年报显示,其董事会由7名非(fēi)独立董事和4名独立董事组成。值得注意的是(shì),控股股东江苏(jiāngsū)洋河集团有限公司在7个非独立董事席位中占据了(le)6席,包括张联东、钟雨、杨卫国、陈军、郑步军和戴建兵。
值得注意的是,洋河(yánghé)股份董事会成员构成也呈现明显的外部化特征。除钟雨和戴建兵(jiànbīng)两位具有酒业背景的高管外,其余董事多为近年外部调入人员。这种"空降型(xíng)"管理结构在(zài)强调传统工艺与品牌传承的白酒行业较为特殊(tèshū)。更为巧合的是,该任命与公司近年出现的品牌战略摇摆与业绩波动重叠。
洋河股份财报(cáibào)数据显示,2024年公司(gōngsī)实现营业收入288.8亿元,同比(tóngbǐ)下降12.83%;归母净利润66.73亿元,同比大幅下滑33.37%。进入(jìnrù)2025年,业绩颓势未改,第一季度营收同比下滑31.92%,净利润降幅扩大至39.93%。这一表现与白酒行业整体走势(zǒushì)形成鲜明反差,2024年同期贵州茅台、山西汾酒等头部酒企业(qǐyè)仍保持两位数增长。

值得警惕的是,洋河股份的市场地位正在(zài)发生显著变化。其营收规模已从行业前(qián)三滑落至第五位,66.73亿元的净利润水平也(yě)仅为泸州老窖的一半。这种业绩断层式的下滑,很难单纯用"主动降速(jiàngsù)"来解释,特别是在多数同业企业仍保持稳健增长的情况下。

从财务数据折射出的经营(jīngyíng)困境,或(huò)反映出洋河股份公司在产品结构、渠道管理或品牌战略(pǐnpáizhànlüè)等方面可能存在深层次问题。市场有理由质疑,当行业调整期来临,为何唯独洋河受到如此剧烈的冲击?其管理层(guǎnlǐcéng)提出的转型策略是否真正切中要害?
实际上,洋河股份2024年的业绩(yèjì)表现明显低于市场预期,这是(shì)因为公司在2023年曾制定5%-10%的年度增长战略目标(zhànlüèmùbiāo),但最终未能实现。需要指出的是,这并非首次出现(chūxiàn)目标与(yǔ)实际业绩的偏差。洋河股份历届管理层提出的增长目标与最终达成情况之间存在落差,这一现象在过往经营中已多次出现。

然而(ránér),洋河股份在2024年明显调整了发展战略,将"主动(zhǔdòng)降速"明确列为战略举措。公司管理层在多个公开场合强调,当前的业绩下滑是集团主动采取的战略性调整,旨在通过控制(kòngzhì)发展节奏、优化渠道库存(kùcún)来实现更可持续的发展。这一短期业绩承压的战略能否换取长期健康(jiànkāng)发展,目前来看,存在诸多不确定性。
杨卫国的离任或(huò)折射出大股东方对洋河股份当前发展态势的审慎态度,而作为战略监督方而非经营执行层,其变动是否(shìfǒu)会对实际业务(yèwù)产生影响尚待观察。在当前业绩持续下滑的背景(bèijǐng)下,虽然第八届董事会任期至2027年才(cái)届满,但未来是否会出现新的阶段性的人事调整,或将取决于洋河股份后续的业绩表现和股东方的战略考量。

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